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內容簡介

  我現在的工作快樂嗎?
  千萬別做辦公室的剩人!
  他們不願改變和提升自己,整日抱怨上天不公平,不給自己機會,
  但當機會真正來臨時,卻往往因自身條件不夠而喪失機會。
  你擁有辦公室的競爭優勢嗎?
  要如何能保持你在辦公室裡的競爭優勢呢?
  現實告訴我們︰你必須是個不可替代的人。

  在辦公室中,有些人甘願做一個永遠落後在隊伍後面的末等公民。
  這些人,也許有少數人日後會有出人意外地發展,但絕大多數人還是無法取得成功。
  你是哪一種呢?
  混水摸魚型
  遲到早退型
  看輕工作型
  混日子型

目錄

第一課
我現在的工作快樂嗎?

 別做辦公室的「剩人」    012
 想辦法脫穎而出       016
 改變習慣          020
 做起事來有條不紊      025
 以追求完美的心態做事    029

第二課
一飛衝天?一事無成?

 抓住屬於自己的機會     034
 競爭的本錢         038
 比別人更出色        043
 「熱身」          045
 你的籌碼是什麼?      050
 光靠勤奮是不夠的      053
 讓上司對你提出期望值    059
 克服升職路上的阻力     062
 找到讓你升遷的理由     066
 積極爭取機會        069

第三課
人際好壞關鍵決定權在你

 主動向別人打招呼      074
 用幽默拉近彼此間的距離   079
 打造良好的辦公室人脈    087
 與同事和諧相處       090
 請求同事做事要有技巧    094
 博得好人緣         097
 營造周邊關係網       102
 杜絕「一次交際」      107

第四課
贏得信任

 拉近與上司間的距離     112
 別擅自替上司做主      122
 成為上司眼裡的英才     127
 保全上司的顏面       130
 與上司交談時要留意態度   134
 重視上司身邊的人      140
 解開與上司之間的疙瘩    143
 忍耐不如意的上司      148
 巧妙應對各種上司      153

第五課
管理,從你忽略的小事開始

 威嚴與人情         160
 做下屬的朋友        165
 勇於與下屬坦誠       170
 樹立自己的權威       174
 維護權威的禁忌       182
 管好難纏的下屬       186
 讓下屬工作更有力      189

第六課
懂得人情世故才不會成為邊緣人

 讓同事留下好印象      194
 辦公室中莫談私事      197
 注重影響關係的言行     199
 消除同事間產生的誤會    205
 不要輕易干擾同事的生活   209
 成為辦公室中的受歡迎者   214

第七課
以和為貴

 化解矛盾從自己開始     220
 不要和同事搶功勞      225
 面對指責時要從容      228
 得饒人處且饒人       231
 不要與別人結怨       235

第八課
不要陷入人事糾紛的漩渦

 派系相爭中沒有不倒翁    240
 別處在鬥爭的夾縫中     242
 介入派系必然受害      244
 看清同事的真面目      248
 瞭解下屬有多深       252
 

前言

  平時於辦公室裡常常抱怨自己懷才不遇的人隨處可見。他們不願改變和提升自己,整日抱怨上天不公平,不給自己機會,但當機會真正來臨時,卻往往因自身條件不夠而喪失機會。因此,正如戴爾‧卡內基所說:「與其抱怨別人不重視我們,不如反省自己,不斷提升自己的能力。」

  喬治很不滿自己的工作,他忿忿地對朋友說:「我的上司一點也不把我放在眼裡,改天我要對他拍桌子,然後辭職。」

  朋友問他:「你對那家貿易公司的業務完全弄清楚了嗎?對他們做國際貿易的訣竅完全了解了嗎?」喬治搖了搖頭,不解地望著他的朋友。

  朋友建議說:「君子報仇十年不晚,我建議你把商業文書和公司組織完全了解後,甚至連怎麼修理影印機的小故障都學會後,然後再辭職不幹。」

  看著喬治一臉迷惑的神情,朋友解釋說:「你用他們的公司,當做免費學習的地方,什麼東西都做過之後再一走了之,不是既出了氣,又有許多收穫嗎?」

  於是喬治聽從了朋友的建議,從此便默記偷學,甚至下班之後,還留在辦公室研究寫商業文書的方法。一年之後,那位朋友偶然遇到喬治,問道:「你現在大概多半都學會了,準備拍桌子不幹了吧?」

  「可是我發現近半年來,老闆對我刮目相看,最近更是不斷加薪,並委以重任,我已經成為公司的紅人了!」

  「這是我早就料到的!」他的朋友笑著說:「當初你老闆不重視你,是因為你能力不足,卻又不努力學習;而後你痛下苦功,當然會令他對你刮目相看。」

  我們完全可以使別人對我們刮目相看,只要我們不再平庸。只要我們平時注重提高自己的能力,自然會得到重用。

  一個成熟的人應該有很強的情緒控制能力。有一個簡單的方法可能會對控制情緒發揮到一些作用。當你非常氣憤的時候,就可以這樣做:默念數字,從一念到二十,然後到戶外活動五分鐘,藉此方式讓自己冷靜的面對讓你氣憤的事件。要想在辦公室裡做出成就來,首先就得提高自己的能力。任何人都可以比別人更出色,只要你肯努力。
 

詳細資料

  • ISBN:9789864530250
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 256頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

第一課 我現在的工作快樂嗎?

要如何能保持你在辦公室裡的競爭優勢呢?現實告訴我們:你必須是個不可替代的人。

別做辦公室的「剩人」

在辦公室中,有些人得過且過,甘願做個永遠落後在隊伍後面的「末等公民」。這些被別人看不起的人,也許有少數人日後會有出人意外地發展,但絕大多數人還是無法取得成功,且令人看不起。工作是人生的重頭戲,你要靠工作來養家糊口,要在工作中發揮才能,發揮自我。因此,你一定要記住:別在工作上被人看不起!

被人看不起雖然不一定會影響你的一生,但絕對不是一件好事,對你個人而言也不會有什麼積極的一面。一般而言,於工作上被看不起的人大致有以下幾種:

一、混日子型

這種人不把工作當一回事,不但表現不積極,連犯錯也不在乎,他心裡總是想「反正混一口飯吃」,他總是採取一種應變的態度:「此處不留人,自有留人處。」這種人讓人看不慣,可是他每天準時上下班,待人又很客氣,讓你無法抓到他的小辮子。這種人自己好像過得很舒服,其實其他人早在心底把他看輕了。

二、看輕工作型

這種人常說「這個工作有什麼了不起」或是「這職位有什麼了不起」,一副懷才不遇的樣子。他看輕自己的工作和職位,既然不喜歡,但是他又不走,這樣他的行為就刺激了其它兢兢業業工作的同事,於是他們也就看不起他了。

三、遲到早退型

每個人都免不了會遲到早退,可是不能經常如此,雖然老闆有時不知道,但同事們卻會在乎,因為他們覺得不公平,可是他們又不習慣,也不願和你一樣遲到早退,同時也沒資格說你,在拿你沒辦法的情況下,就會看輕你了。也許你有特殊的個人原因,可是別人是不會理會這些的,除非你有很好的工作能力和績效,讓其它人不得不信服你!

四、混水摸魚型

這種人機靈狡猾,看起來工作很認真,其實都是在做樣子,他永遠不必承擔責任,但永遠都有好處可得。雖然能言善道,人緣不錯,但實際上別人早在心裡看不起他!其它還有很多種類型,如爭功諉過型、孤芳自賞型、獨善其身型,但這幾種都比不上前幾種更易使人被看輕。
 

 

 

 

嗯,回答本行業話題,希望我的回答對您有幫助! 這是一個仁者見仁智者見智的問題!首先需要說明的是,iPhone 9是蘋果的一款小螢幕手機,也可以說是一款入門級的iPhone手機。蘋果之所以要推出這麼一款手機,無非是為了搶占現在的中端手機市場!問題來了,iPhone 9值得入手嗎? ... iPhone 9值得入手嗎? 我們先來看看iPhone 9的相關配置。iPhone 9將採用4.7英寸小屏,解析度為1334 x 750。 據說該機搭配的是A13處理器,電池容量3000mAh,後置1200萬像素攝像頭,內存3GB起步,擁有IP68 級的防水功能,支持無線充電。預計售價399美元,約合人民幣2800元。但不支持5G網絡。 ... 了解該機的配置之後,我們再來根據自己的需求選擇。今年安卓廠商們是紛紛發布了5G手機,而且無論是拍照還是電池續航,都有了大幅提升。蘋果的這款iPhone 9顯然各方面都不耐打。所以我認為,這款手機針對的目標群體主要還是果粉,如果說你以前用的是安卓手機,現在寧願花錢買入iPhone 9嗎?我個人覺得意義不大啊! ... 為什麼說意義不大呢?因為iPhone 9除了有個A13晶片和iOS系統加持,其他配置是真心沒法和現在的安卓手機打啊。就拿這個電池來說,3000mAh,這都什麼年代了?現在安卓手機都有5000mAh了。安卓手機用戶肯定會用不習慣! 再一個就是說,現在3000元段位,5G手機可以選vivo Z6,4G手機的選擇性就更多了,比如華為P30和華為Mate 20等。我個人覺得,iPhone 9的銷量應該不會好,畢竟小螢幕手機已經不是主流了!

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

每日頭條 https://kknews.cc/digital/lvo63lb.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010702765

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